Die Herausforderungen im deutschen Gesundheitswesen
Deutsche Kliniken stehen vor drei großen Herausforderungen:
Fachkräftemangel: In Deutschland fehlen rund 40.000 Fachkräfte, und der demografische Wandel verschärft den Bedarf kontinuierlich.
Hoher Integrationsaufwand: Die Einarbeitung von internationalem Fachpersonal erfordert erhebliche organisatorische, finanzielle und personelle Ressourcen.
Hohe Fluktuation: Nach aufwendiger Integration kehren viele Fachkräfte in ihre Heimat zurück oder wechseln den Arbeitgeber innerhalb Deutschlands.
Unsere Leistungen für Arbeitgeber im Gesundheitswesen
✔ Gezielte vermittlung von Fachkräften oder Auszubildenden: Wir finden genau die internationalen Pflegekräfte, Ärzte und medizinischen Fachkräfte, die zu Ihren Anforderungen und Ihrer Einrichtung passen.
✔ Komplette Abwicklung: Von der Kandidatensuche über die Vorauswahl bis zur Organisation von Vorstellungsgesprächen und Begleitung des Bewerbungsprozesses.
✔ Integration vor Ort: Wir begleiten den Start der Fachkräfte in Ihrer Einrichtung und fördern eine erfolgreiche Eingliederung in Ihr Team. Um eine nahtlose Einarbeitung zu gewährleisten, bilden wir die Talente selbst auf ein fortgeschrittenes Sprachniveau aus.
✔ Rechtliche Beratung: Unterstützung bei Visa- und Anerkennungsverfahren sowie bei allen formalrechtlichen Fragen.
Effektive Rekrutierung und Integration internationaler Fachkräfte in Kliniken
Langfristiger Erfolg in der Personalbesetzung hängt entscheidend von einer nachhaltigen Bindung und geringen Fluktuation der Mitarbeiter ab. Unser absoluter Fokus liegt auf den Menschen, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter umfassend integriert und zufrieden sind. Dies bedeutet, dass sie sich in ihrem Aufgabenfeld wohlfühlen und vollständig eingewöhnt werden.
Wir vermitteln passgenaue Talente für Kliniken, die sowohl motiviert als auch spezialisiert sind. Dank unserer langjährigen Erfahrung in der erfolgreichen Integration wissen wir genau, wie eine reibungslose Eingliederung durchgeführt wird. Unsere fundierten Kenntnisse der länderspezifischen Ausbildungssysteme und kulturellen Besonderheiten ermöglichen es uns, für jede Klinik die passenden Fachkräfte zu finden.
Wir kennen die Kandidaten, die über die nötige Motivation und das richtige Potenzial verfügen, um Ihr Team zu bereichern. Zahlreiche Feedbacks langjähriger Kunden bestätigen unsere Expertise und Zuverlässigkeit. Erfahrungsberichte unserer Talente belegen, dass unsere Methoden funktionieren und die Zufriedenheit der vermittelten Mitarbeiter hoch ist.
Häufig gestellte Fragen
Wir bieten umfassende Unterstützung bei der Integration unserer Pflegekräfte in Deutschland. Dies umfasst die Begleitung bei allen behördlichen Angelegenheiten, individuelle Prozesssteuerung durch unsere internationalen Projektmanagerinnen und Projektmanager sowie gezielte Vorbereitung auf das Arbeitsleben und den Alltag in Deutschland. Zusätzlich bieten wir interkulturelles Training und fördern den Austausch unter den Pflegekräften.
Unsere Pflegekräfte durchlaufen intensive Deutschkurse an unseren eigenen und Partnersprachschulen. Diese Kurse schließen mit einem B2-Zertifikat ab. Darüber hinaus bieten wir zusätzliche Einzelförderung, medizinische Fachsprache und Aussprachetraining, um sicherzustellen, dass die Pflegekräfte über die notwendigen Sprachkenntnisse für den Arbeitsalltag in Deutschland verfügen.
Wir legen großen Wert auf eine nachhaltige Integration der Pflegekräfte in den deutschen Arbeitsmarkt und in die Gesellschaft. Durch unsere umfangreichen Unterstützungsmaßnahmen, die enge Begleitung während des gesamten Prozesses und die Förderung eines starken Gemeinschaftsgefühls schaffen wir eine solide Grundlage, die dazu beiträgt, dass die Fachkräfte langfristig in Deutschland bleiben.
Unsere Fachkräfte sind in einer Vielzahl von Gesundheitsberufen qualifiziert. Dazu gehören:
- Pflegefachkräfte
- Operationstechnische Assistentinnen und Assistenten (OTAs)
- Anästhesietechnische Assistentinnen und Assistenten (ATAs)
- Medizinisch-Technische Radiologieassistentinnen und -assistenten (MTRAs)
- Medizinisch-Technische Assistentinnen und Assistenten (MTAs)
- Physiotherapeutinnen und Physiotherapeuten
- Ergotherapeutinnen und Ergotherapeuten
- Hebammen
Wir bereiten die Talente spezifisch auf ihren jeweiligen Einsatzbereich vor. Dies geschieht unter anderem durch:
- Spezielle Vorbereitungskurse: Unsere Fachkräfte erhalten maßgeschneiderte Schulungen, die sie gezielt auf die Anforderungen ihres jeweiligen Fachbereichs vorbereiten.
- Videokonferenzen mit Kunden: Durch regelmäßige Videokonferenzen mit den zukünftigen Arbeitgebern können sich die Talente frühzeitig mit den spezifischen Gegebenheiten und Erwartungen vertraut machen.
- Demovideos: Wir nutzen anschauliche Demovideos, um praxisnahe Einblicke in die Arbeitsabläufe und Aufgaben der jeweiligen Position zu geben.
Der Prozess der Anerkennung und Integration kann je nach individuellen Voraussetzungen und behördlichen Anforderungen variieren. In der Regel dauert es mehrere Monate, um alle notwendigen Schritte abzuschließen. Wir begleiten die Pflegekräfte jedoch während des gesamten Prozesses und bieten kontinuierliche Unterstützung, um eine reibungslose und effiziente Integration zu gewährleisten.
Erfolgreiche Integration internationaler Fachkräfte
Vertrauen Sie auf unsere Expertise in der Einarbeitung von internationalem Fachpersonal und schaffen Sie ein starkes, funktionierendes Team.